نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
دانشگاه علوم پزشکی بوشهر به‌عنوان یکی از اصلی‌ترین نهادهای درمانی استان بوشهر، در دوره مدیریت جدید در دولت سیزدهم با انتقادات تند نمایندگان و مسئولان محلی مواجه شده بوده است. این انتقادات به کمبود نیروی انسانی، تجهیزات پزشکی ناکافی، و سوءمدیریت در پروژه‌های بهداشتی و درمانی مرتبط است. گزارش‌های میدانی و اظهارات نمایندگان مجلس نیز عمق این بحران‌ها را تأیید می‌کند که زندگی روزمره مردم استان را تحت تأثیر قرار داده است. به برخی از این گلایه ها به شرح زیر پرداخت خواهیم کرد.
انتقاد نماینده گناوه و دیلم: ضعیف ترین دانشگاه علوم پزشکی کشور را داریم در شهریور ۱۴۰۳، عبدالکریم پورکبگانی، نماینده بوشهر، گناوه و دیلم، طی نشستی با شورای اسلامی استان، از ضعف شدید مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر پرده برداشت. وی در این نشست اعلام کرد: یکی از ضعیف‌ترین دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور را داریم. مشکلات درمانی و بهداشتی تنها به گناوه و دیلم محدود نمی‌شود، بلکه بوشهر نیز که مرکز استان است با مشکلات جدی روبرو است.» پورکبگانی با تأکید بر لزوم رسیدگی فوری به مشکلات بهداشتی استان، به ناکامی دانشگاه علوم پزشکی در بهبود وضعیت درمانی طی سال‌های اخیر اشاره کرد و از نیاز به اصلاحات جدی در مدیریت این نهاد سخن گفت.
افتتاح نمایشی مرکز درمانی شیرینو: پروژه‌ای که بیماران را ناامید کرد شهریور ۱۴۰۳، افتتاح مرکز خدمات جامع سلامت امام رضا (ع) در بندر شیرینو که با هزینه‌ای بالغ بر ۱۲۰ میلیارد ریال انجام شد، موجی از نگرانی و نارضایتی را به همراه داشت. این مرکز که در مراسمی رسمی توسط استاندار و مسئولان استانی افتتاح شد، فاقد پزشک و تجهیزات کافی برای ارائه خدمات اولیه بود. یک روز پس از افتتاح، حادثه تصادفی در نزدیکی این مرکز رخ داد که به دلیل نبود پزشک و تأخیر در رسیدن آمبولانس، مجروحان حادثه به بیمارستانی ۶۰ کیلومتر دورتر منتقل شدند. این رویداد باعث شد بهمنی، از نمایندگان مردم در شورای شهر، به شدت از عملکرد دانشگاه علوم پزشکی بوشهر انتقاد کند و این افتتاح را نمایشی و بدون برنامه‌ریزی عنوان کند.
امام جمعه دیلم:برخی پرسنل بیمارستان دیلم چند ماهه حقوق دریافت نکرده‌اند تیرماه ۱۴۰۲ امام جمعه دیلم با انتقاد از این وضعیت، اعلام کرد که این بی‌توجهی به حقوق پرسنل بیمارستان در شرایطی که آنها در دوران کرونا جان‌فشانی کردند، غیرقابل قبول است. او همچنین از وضعیت وخیم بیمارستان دیلم در خصوص کمبود پزشکان عمومی و متخصص انتقاد کرده و خواستار رسیدگی فوری به این مشکلات توسط مسئولان دانشگاه علوم پزشکی بوشهر شد. این بی‌نظمی‌ها به حدی است که حتی آمبولانس‌های فرسوده بیمارستان در برخی مأموریت‌ها از کار می‌افتند.
اعتراض نماینده جنوب استان: نارضایتی شدید از بیمارستان کنگان در مرداد ۱۴۰۰، دکتر موسی احمدی، نماینده جنوب استان بوشهر، طی بازدیدی از بیمارستان امام خمینی کنگان، وضعیت وخیم این بیمارستان را بررسی کرد. وی پس از ارزیابی دقیق بخش‌های اورژانس، بستری و تجهیزات پزشکی، با مردم و کادر درمان گفتگو کرد و مشکلات جدی را گوشزد کرد. احمدی با اشاره به وضعیت نامطلوب بیمارستان، اظهار داشت: کمبود شدید تجهیزات، نبود نیروی انسانی کافی و عدم رسیدگی به مشکلات اساسی باعث افزایش شدید اعتراضات مردمی شده است. وی از بی‌توجهی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر به مشکلات بیمارستان کنگان به شدت انتقاد کرد و افزود: این بیمارستان که مرکز جنوب استان است، با کمبود امکانات اولیه‌ای چون دستگاه‌های سی‌تی‌اسکن، آمبولانس‌های آی‌سی‌دار و حتی سیستم سرمایشی مناسب روبرو است.
حال ناخوش درمان دشتستان؛ بیمارستان گنجی متهم اصلی است در اردیبهشت ۱۴۰۱، ابراهیم رضایی، نماینده مردم دشتستان در مجلس شورای اسلامی، با انتقاد شدید از وضعیت بهداشت و درمان این شهرستان اعلام کرد که تنها یک بیمارستان برای جمعیتی نیم میلیونی پاسخگو نیست. وی با اشاره به کمبود پزشکان متخصص، تجهیزات ناکافی و مشکلات دسترسی به خدمات درمانی در بیمارستان شهید گنجی برازجان، هشدار داد که این وضعیت سلامت عمومی را به شدت تحت تأثیر قرار داده است. رضایی همچنین از مدیریت ضعیف در بخش بهداشت انتقاد کرده و بر ضرورت احداث بیمارستان دوم در برازجان برای کاهش فشار تأکید داشت. او عدم پرداخت به موقع مطالبات کادر درمان را نیز یکی از عوامل کاهش انگیزه و عملکرد ضعیف پرسنل دانست.به گفته یکی از دانشجویان کارورز در بیمارستان شهید گنجی، عدم نظارت کافی بر پرسنل و بی‌توجهی به نیازهای بیمارستان موجب کاهش کیفیت خدمات شده است. این دانشجو اضافه کرد که نبود امکانات کافی و فاصله زیاد بیمارستان از شهر به مشکلات بیماران و همراهان آنها افزوده است. همچنین، کمبود تسهیلات برای جذب پزشکان متخصص و ترک پزشکان پس از اتمام تعهدات به دلیل شرایط نامناسب، بیمارستان را بدون نیروی متخصص رها کرده است. این مشکلات، علاوه بر ضعف مدیریت، به عدم سرمایه‌گذاری مناسب در زیرساخت‌ها و تجهیزات بیمارستانی بازمی‌گردد.
در شرایط کنونی، با توجه به برنامه‌ها و شعارهای دولت پزشکیان در زمان انتخابات مبنی بر ارائه خدمات بهداشتی عادلانه و اولویت‌بخشی به مناطق محروم، و همچنین برنامه‌های وزیر محترم بهداشت، محمدرضا ظفرقندی، که بر تقویت نظام ارجاع، توسعه بیمه‌های بهداشتی و درمانی و بهبود زیرساخت‌های درمانی تاکید داشتند، انتخاب مدیر توامند در دانشگاه علوم پزشکی بوشهر می‌تواند نخستین گام در مسیر تحقق این اهداف باشد. با انتصاب یک فرد متعهد و کارآمد که قادر به اجرای برنامه‌های کلان دولت در حوزه سلامت باشد، می‌توان به رفع کمبود نیروی انسانی، تجهیزات پزشکی و برنامه‌ریزی مناسب در استان بوشهر امیدوار بود. این تغییرات می‌توانند گامی مؤثر در بهبود خدمات بهداشتی و درمانی و کاهش نارضایتی‌های مردمی در این استان باشند.
این خبر توسط مخاطبان به سامانه ” شهروند خبرنگار “ ارسال شده و انتشار آن به معنای تایید و یا رد محتوا توسط پایگاه خبری جنوب استان نیست.
اگر شما هم میخواهید شهروند خبرنگار ما شوید کلیک کنید | خبرنگاران
دیدگاه بسته شده است.