نمره ۲۰ به دکتر متین دیداری، مدیرعامل شرکت پتروشیمی زاگرس

یکی از رسومات اشتباهی که در بین مدیران صنایع باب شده است جذب و بکارگیری اقوام ، بستگان و آشنایان بدون رعایت اصل شایسته سالاری است، اما متین دیداری از بدو حضورش در شرکت پتروشیمی زاگرس تلاش کرده بیشترین جذب و ارتقاء جایگاه شغلی از ظرفیت داخل شرکت صورت پذیرد.

نمره بیست برای بیشترین تبدیل وضعیت ها و ارتقاء شغلی و استفاده از ظرفیت های داخلی به متین دیداری می رسد.

دیداری بر این باور است استفاده از منابع انسانی درون سازمانی به نیروها کمک می‌نماید تا با ارتقا خود، به تحقق اهداف سازمان نیل پیدا کنند.

جذب نیروی انسانی مناسب، تصدی شغل مناسب با توانایی نیروها، آموزش مناسب پرسنل، شناسایی استعداد پرسنل و حفظ نیروی انسانی از اهداف سازمانی می‌باشند.

حال برخی از پرسنل طی نامه ای مراتب قدردانی از دیداری به عمل آوردند.

متن تقدیر به شرح زیر است

مدیرعامل محترم شرکت پتروشیمی زاگرس، جناب دکتر دیداری
با توجه به شرایط اقتصادی و تورم به وجود آمده و سخت شدن شرایط زندگی و تغییر سبک آن و هزینه های بالای زندگی ، تمامی پرسنل شرکت از جنابعالی به علت پیگیری و پرداخت به موقع حقوق پرسنل شرکت به طور منظم و راه انداختن دستورالعمل های کمک معیشتی که در این شرایط دشوار کمک شایانی به رفاه پرسنل نموده است، کمال تشکر و قدردانی را داشته و با تمام وجود تلاش خود را در پیشبرد اهداف شرکت از نظر کمیت و کیفیت به کار گرفته و از خداوند منان برای جنابعالی آرزوی سلامتی و برای شرکت موفقیت های روز افزون خواستاریم.
از طرف پرسنل شرکت