بوت کمپ دو روزه در پتروشیمی کاویان: تقویت همکاری‌های استراتژیک و مهارت‌های مدیریتی

بوت کمپ تصمیم‌گیری پتروشیمی کاویان: تقویت همکاری‌های استراتژیک و مهارت‌های مدیریتی در عصر دیجیتال

بوت کمپ دو روزه تصمیم‌گیری که در تاریخ‌های پنجم و ششم آذرماه ۱۴۰۳ به میزبانی پتروشیمی کاویان و با حضور خبرگان فناوری اطلاعات و اساتید وزارت علوم برگزار شد، فرصتی برای ارتقاء مهارت‌های مدیریتی و تصمیم‌گیری در صنعت پتروشیمی و تقویت همکاری‌های استراتژیک در مواجهه با چالش‌های عصر دیجیتال بود.

به گزارش جنوب استان ، در تاریخ‌های پنجم و ششم آذرماه ۱۴۰۳، بوت کمپ تصمیم‌گیری به ابتکار و میزبانی پتروشیمی کاویان در شهر شیرینو “هتل کاویان – مروارید” برگزار شد.

این رویداد با حضور جمعی از مدیران و خبرگان فناوری اطلاعات از شرکت‌های پتروشیمی منطقه و اساتید برجسته پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات وزارت علوم، با هدف تقویت مهارت‌های تصمیم‌گیری، حل مسئله و همکاری استراتژیک در شرایط پیچیده و چالش‌برانگیز سازمانی طراحی شده بود.

هدف اصلی این بوت کمپ، ارتقاء همکاری‌های استراتژیک و تقویت توانمندی‌های تصمیم‌گیری در شرایط پیچیده سازمانی بود. این رویداد به‌ویژه در راستای تغییرات سریع در دنیای دیجیتال و اهمیت تصمیم‌گیری‌های دقیق در این زمینه‌ها برگزار گردید. شرکت‌کنندگان در این بوت کمپ، که از تیم‌های مختلف سازمان و حوزه‌های متنوع کاری تشکیل شده بودند، با هم به تبادل نظر و بهبود مهارت‌های خود پرداختند.

مباحث و موضوعات اصلی مطرح شده در بوت کمپ به شرح زیر بودند:

تصمیم‌گیری و حل مسئله در دنیای پیچیده:
شرکت‌کنندگان با تکنیک‌های تصمیم‌گیری در شرایط پیچیده و چالش‌برانگیز آشنا شدند. این بخش تمرکز داشت بر روش‌های تحلیلی و استراتژیک برای حل مسائل سازمانی که در دنیای دیجیتال نیاز به تصمیم‌گیری‌های دقیق و مؤثر را تقویت می‌کند. در این بخش، به استفاده از ابزارهای تحلیلی و داده‌محور برای بهینه‌سازی فرآیندهای تصمیم‌گیری پرداخته شد.
مدیریت تغییر و تطبیق با تحولات سازمانی:
به دلیل سرعت بالای تغییرات در صنایع مختلف، این بخش به نحوه مدیریت تغییرات سازمانی و ایجاد پذیرش در تیم‌ها و ذینفعان پرداخته شد. مدیران یاد گرفتند که چگونه می‌توانند تیم‌های خود را در زمان تغییرات سریع و بحرانی با رویکردهای موثر رهبری کنند.
مهارت‌های نرم و ارتباطات مؤثر:
یکی از اهداف اصلی بوت کمپ، تقویت مهارت‌های نرم بود. شرکت‌کنندگان در این بخش با مهارت‌های ارتباطی، مذاکره و رهبری مؤثر آشنا شدند تا بتوانند در شرایط پرچالش تعامل بهتری با تیم‌های خود داشته و تصمیمات موثرتری اتخاذ نمایند.
نوآوری و خلاقیت در حل مسائل:
بوت کمپ فرصتی را برای یادگیری روش‌های تفکر خلاقانه و نوآورانه فراهم کرد. شرکت‌کنندگان آموزش دیدند که چگونه می‌توانند با بهره‌گیری از روش‌های نوآورانه، راه‌حل‌های موثر و کارآمد برای مسائل موجود پیدا کنند و فرآیندهای سازمانی را بهبود بخشند.
تحلیل داده‌ها و استفاده از تکنولوژی برای تصمیم‌گیری:
در دنیای دیجیتال امروز، تحلیل داده‌ها و بهره‌برداری از تکنولوژی‌های نوین برای بهینه‌سازی فرآیندهای تصمیم‌گیری اهمیت زیادی پیدا کرده است. در این بخش از بوت کمپ، شرکت‌کنندگان با ابزارهای تحلیل داده‌ها و فناوری‌های دیجیتال برای اتخاذ تصمیمات مبتنی بر شواهد آشنا شدند.
کار تیمی و مدیریت پروژه‌های پیچیده:
مهارت‌های تیمی و مدیریت پروژه‌های پیچیده از دیگر بخش‌های این رویداد بود. مدیران با استفاده از متدولوژی‌های نوین مانند Agile و Scrum یاد گرفتند که چگونه پروژه‌های پیچیده را با همکاری مؤثر تیمی و هماهنگی دقیق‌تر مدیریت کنند.
مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی:
در این بخش، به جذب و نگه‌داشت کارکنان کلیدی، توسعه فرهنگ سازمانی و بهبود روابط میان تیم‌ها پرداخته شد. مدیریت منابع انسانی به‌عنوان یکی از ارکان اصلی موفقیت سازمان‌ها، به‌طور ویژه مورد توجه قرار گرفت.

یکی از ویژگی‌های برجسته این بوت کمپ، فضای تعاملی و عملی آن بود. به جای آموزش‌های تئوری صرف، شرکت‌کنندگان در جلسات شبیه‌سازی، بازی‌های تیمی و مطالعات موردی به‌طور عملی مهارت‌های خود را در تصمیم‌گیری و حل مسئله آزمایش کردند. این روش آموزشی، یادگیری را از سطح نظری به عملی منتقل کرده و مشارکت فعال در بحث‌ها و تصمیم‌گیری‌های گروهی، نقش کلیدی در درک عمیق‌تر مفاهیم داشت.

دستاورد اصلی این بوت کمپ، علاوه بر افزایش دانش شرکت‌کنندگان در حوزه تصمیم‌گیری، کمک به درک این نکته بود که با همکاری یکدیگر می‌توان به راه‌حل‌های بهتری برای مسائل موجود رسید. این رویداد به‌ویژه بستری برای تعاملات استراتژیک بین بخش‌های مختلف سازمان و ذینفعان مختلف فراهم کرد که به تقویت هم‌افزایی در فرآیندهای تصمیم‌گیری و بهبود عملکرد کلی سازمان کمک خواهد کرد.

در پایان این رویداد، سیدمحمد موسوی، رئیس واحد فناوری و اطلاعات پتروشیمی کاویان، با ابراز قدردانی از تلاش‌ها و حمایت‌های دکتر اولادی، مدیرعامل این شرکت، گفت: از رویکرد اصولی جنابعالی در زمینه تقویت مهارت‌های تصمیم‌گیری و همکاری‌های استراتژیک در این بوت کمپ و همچنین از حمایت‌های بی‌دریغی که در طی این مدت داشتید، بی‌نهایت سپاسگزاریم. امیدواریم این رویداد، مقدمه‌ای باشد برای همگرایی بیشتر در میان تیم‌ها و بخش‌های مختلف سازمان، و آثار مثبت آن در آینده‌ای نزدیک در بهبود کیفیت تصمیمات و عملکرد سازمان نمایان شود.