نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
متخصص بومی در اولویت جذب پتروشیمی صدف خلیج‌فارس
نظر به انتشار اخبار متعدد و کذب پیرامون قلع و قمع نیروی بومی در پتروشیمی صدف خلیج فارس، به اطلاع می‌رساند اولویت جذب نیروی انسانی از طریق آزمون متمرکز هلدینگ خلیج فارس با نیروی متخصص بومی است. به گزارش روابط عمومی شرکت پتروشیمی صدف خلیج فارس، مطابق روال سنوات گذشته و روند جذب نیروی انسانی در دیگر شرکت های تابعه هلدینگ خلیج فارس در منطقه عسلویه، شرکت پتروشیمی صدف خلیج فارس تنها متقاضی جذب نیرو با اولویت نیروی متخصص بومی بوده و هیچ‌گونه دخالتی در روند برگزاری آزمون، مصاحبه و آموزش نداشته است. در زمینه انجام مصاحبه با پذیرفته شدگان آزمون استخدامی هلدینگ خلیج فارس، همانند تجارب قبلی و روند برگزاری آزمون اخیر، شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی ماهشهر متصدی انجام فرآیند بوده و شرکت های متقاضی نظیر صدف خلیج فارس، ارغوان گستر ایلام، پتروشیمی ارومیه و پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس هیچ‌گونه دخالتی در روند برگزاری آزمون، مصاحبه و دوره آموزشی نداشته‌اند. انتخاب ماهشهر به عنوان محل مصاحبه با پذیرفته شدگان آزمون استخدامی نیز بر اساس امکانات شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی ماهشهر بوده است و حتی دوره آموزشی پذیرفته‌شدگان کلیه شرکت‌های تابعه هلدینگ خلیج فارس نیز در این محل خواهد بود؛ همانطور که در سنوات گذشته ماهشهر محل مصاحبه و آموزش نیروی استخدامی در شرکت های زیرمجموعه هلدینگ خلیج فارس در منطقه عسلویه بوده است. این امر تنها مختص به شرکت پتروشیمی صدف خلیج فارس نبوده و مصاحبه و آموزش پذیرفته شدگان کلیه شرکت های تابعه هلدینگ خلیخ‌فارس نیز در محل تعیین شده توسط شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی ماهشهر خواهد بود. در مجموع بر اساس مقررات تعیین شده از سوی هلدینگ خلیج فارس در دفترچه آزمون، میزان جذب نیروی بومی بیش از نیروی غیربومی خواهد بود و اولویت جذب با نیروی متخصص بومی است. از این رو، انتشار و اشاعه اخبار خلاف واقع در زمینه جذب نیروی غیربومی مردود و تنها موجب تشویش اذهان عمومی خواهد شد.
دردسرهای آزمون استخدامی پتروشیمی صدف برای جوانان بوشهر!
طبق وعده مدیر عامل پتروشیمی صدف، آزمون استخدامی این شرکت در شهریورماه برگزار شد و جمع زیادی از جوانان بومی و غیر بومی در این آزمون حضور یافتند.
تا اینجای کار همه چیز طبق روال عادی پیش رفت تا اینکه دعوتنامه ی زمان و محل مصاحبه پذیرفته شدگان آزمون کتبی ابلاغ شد:
“زمان حضور جنابعالی جهت مصاحبه فنی، تخصصی و روانشناسی استخدامی شرکت های تابعه گروه صنایع خلیج فارس، روز (…) در محل ماهشهر(…) شرکت رهاوران فنون پتروشیمی می باشد”
پذیرفته شدگان چند برابر ظرفیت آزمون استخدامی پتروشیمی صدف واقع در عسلویه استان بوشهر، برای انجام مصاحبه شغلی باید به ماهشهر استان خوزستان سفر کنند.
اما چند نکته در این خصوص:
اول: هیچ منطق عقلی نمی پذیرد که صدها پذیرفته شده ی پتروشیمی صدف که قاعدتا باید از جوانان استان بوشهر، جنوب استان بوشهر و عسلویه باشند صدها کیلومتر مسیر را طی کنند تا در استانی دیگر مصاحبه شغلی شان را برگزار کنند.
اگر طبق معمول سه برابر ظرفیت را برای مصاحبه فراخوان داده باشند در واقع بالغ بر ۷۰۰ پذیرفته شده باید به ماهشهر بروند تا مصاحبه تخصصی انجام دهند!
اینکه می گوییم چنین اقدامی با هیچ منطق و خرد جمعی سازگار نیست به این دلیل است که راه های ساده تری برای تسهیل حضور پذیرفته شدگان در مصاحبه وجود دارد؛ به جای فراخوان ۷۰۰ نفر نیروی انسانی جوان به ماهشهر ، ۷ نفر مصاحبه کننده به عسلویه بیایند و مصاحبه را انجام دهند؛ منطقی تر نیست!
دوم: اینکه محل اشتغال در استانی و محل مصاحبه در استانی دیگر باشد و طبق دستور رئیس جمهور و مصوبات هیات دولت، اولویت جذب با عسلویه، مناطق پیرامون و استان بوشهر است شائبه ی دیگری را تقویت می کند؛
حذف نیروهای انسانی بوشهر و جذب دیگران! موضوعی که فرماندار محترم عسلویه هم به صراحت به آن اشاره کرده است:
“باتوجه به تاکید رئیس جمهور در دیدار شهریورماه با مردم شهرستان عسلویه و حوزه پیرامونی صنعت در زمینه بومی گزینی، اقدام پتروشیمی صدف در پذیرش نیرو از ماهشهر غیرمنطقی است و سبب کاهش جذب نیروی بومی می‌شود. عوامل برگزاری آزمون و مدیریتی پتروشیمی صدف باید بدانند در شهرستان عسلویه سرمایه‌گذاری می‌کنند باید حتما با مسئولین محلی هماهنگ و در رعایت حقوق جوانان جویای کار و شهروندان نهایت همکاری به عمل آورند”
سوم: می گویند در ماهشهر شرایط برای مصاحبه فراهم است و امکانات است و تازه دوره آموزشی پذیرفته شدگان نهایی هم در همان ماهشهر است از این رو منطقی است که مصاحبه هم ماهشهر باشد.
اصلا به فرض که ماهشهر قرار است محل برگزاری دوره آموزشی باشد و … . مگر در مصاحبه تخصصی قرار است پذیرفته شدگان را به دستگاه های فوق پیشرفته ی دروغ سنج و تخصص یاب وصل کنند که فقط ماهشهر می تواند و عسلویه نمی تواند!
چند نفر که دانش شان ممکن است بیش از پذیرفته شدگان باشد پشت میزی می نشینند و پذیرفته شده را سین جیم می کنند تا ببینند چند مرده حلاج است و می تواند کار شرکت را ره بیندازد یا خیر؟ اینکه نیاز به گسیل صدها نفر از یک استان به استان دیگر نیست!
اصلا فرض کنیم همه آنچه می گویند درست است و ماهشهر، باب برگزاری مصاحبه تخصصی است و عسلویه به عنوان قطب انرژی کشور، ناتوان از برگزاری یک مصاحبه! شرم آور نیست که عسلویه با ۴۱ پتروشیمی و ده ها فاز و پالایشگاه گازی که چندین پتروشیمی عظیم آن متعلق به صنایع خلیج فارس است توان برگزاری یک مصاحبه استخدامی یا دوره های آموزشی ندارد!
چهارم: باز هم فرض می کنیم عسلویه ناتوان از برگزاری یک مصاحبه است و مصاحبه کنندگان هم برای آمدن به عسلویه به زحمت می افتند. به این فکر کرده اید اگر برای جمعیتی که قرار است بیش از ۵۰۰ کیلومتر مسیر را از عسلویه به ماهشهر برود اتفاقی رخ دهد چه کسی پاسخگوست؟!
۵۰۰ کیلومتر مسیر که پذیرفته شدگان به دلیل استرس مصاحبه، خودرو شخصی را بر وسایل نقلیه عمومی ترجیح می دهند و نهایتا یک لحظه غفلت، می تواند فاجعه بیافریند. چند اتوبوس هم برای سفر بی خطر نیروهای انسانی بالقوه آینده شرکت نمی شود مهیا کرد؟!
پنجم: شرکت پتروشیمی صدف در عسلویه استان بوشهر واقع است؛ قرار است بار اقتصاد مملکت را به دوش بکشد اما توان برگزاری یک مصاحبه را ندارد. تاسف آور نیست؟! البته تاسف بارتر اینکه این برنامه ریزی برای سخت تر کردن شرایط حضور جوانان بوشهری و جذب سلیقه ای باشد؟ امید که اینگونه نباشد
پایگاه خبری جنوب استان بوشهر
دیدگاه بسته شده است.