روح‌الله فتحی‌پور سکاندار روابط عمومی و امور بین‌الملل پاد جم شد

فکر می کردیم بعد از خبر قبلی شاید این بار نوبت یکی از نیروهای بومی باشد اما انگار هنوز هم قرار نیست چنین اتفاقی بیفتد

هیچ ایرادی به انتخاب افراد توانمند نیست ولی واقعا در این همه نیروی متخصص جنوب حتی یک گزینه مناسب برای این مسئولیت پیدا نمی شد

هر خبر انتصاب را که می خوانیم اول دنبال اسم یکی از بچه های همین منطقه می گردیم و آخرش باز ناامید می شویم

کاش یک بار هم توضیح بدهند چرا در انتخاب های مهم همیشه سهم نیروهای بومی اینقدر کم دیده می شود

اگر قرار بر شایسته سالاری است خیلی از نیروهای بومی هم سال ها در همین صنعت کار کرده اند و سابقه کمی ندارند

برای آقای حاجی دولو آرزوی موفقیت دارم اما دلم می خواست این بار خبر انتصاب یک جوان از همین منطقه را بخونم

کم کم این حس به مردم منتقل شده که ظرفیت های بومی فقط وقتی یادشان می افتد که حرف از مسئولیت اجتماعی باشد

از خبر قبلی تا امروز خیلی ها منتظر بودند شاید روند انتخاب ها تغییر کند ولی این خبر همان سوال های قبلی را دوباره زنده کرد

شاید سال ها بعد از این دوره به عنوان زمانی یاد شود که تعداد زیادی از نیروهای مستعد بومی فرصت رسیدن به جایگاه های مدیریتی را پیدا نکردند

جنوب سال ها بار اصلی صنعت را به دوش کشیده اما موقع تقسیم مسئولیت های مدیریتی انگار نوبت به فرزندان همین منطقه نمی رسد

هیچ کس نمی گوید فقط بومی انتخاب شود حرف مردم این است که بومی ها هم در انتخاب ها شانس واقعی داشته باشند

هر بار گفتم شاید این یکی فرق داشته باشد ولی دوباره همان حس تکرار می شود که انگار انتخاب ها از قبل مسیر دیگری دارند

اگر مدیران به جوان های همین منطقه اعتماد کنند شاید خیلی از نگاه های انتقادی هم خود به خود کمتر شود

آدم دوست دارد باور کند معیار فقط تخصص است اما وقتی نام نیروهای بومی کمتر دیده می شود این سوال پیش می آید که آیا همه فرصت برابر دارند

احترام به انتخاب مدیرعامل سر جای خودش ولی انتظار مردم این است که ظرفیت های همین استان هم بیشتر مورد توجه قرار بگیرد

امیدوارم روزی خبر انتصاب یک نیروی بومی آنقدر طبیعی شود که دیگر کسی زیر خبر ننویسد چرا باز هم سهم جوان های این منطقه نادیده گرفته شد